KMD Nexus

På denne side samler vi vejledninger, navigationssedler, instrukser og øvrigt relevant materiale til brug i arbejdet med KMD Nexus.

Formålet er at skabe et samlet overblik over de informationer og arbejdsgange, der understøtter den daglige anvendelse af Nexus. Der vil løbende blive lagt nyt materiale på siden i takt med udviklingen og behovet.

Da der løbende sker ændringer i Nexus, opfordrer vi jer vil at benytte materialet på siden og til at kontakte nexusteamet, hvis I oplever fejl eller mangler.

Vi hjælper hinanden med at sikre en god anvendelse af KMD Nexus, og vi modtager gerne spørgsmål, input og forslag til forbedringer.

Kontakt til Nexusteamet
Mail: nexus@middelfart.dk
Telefon: 8832 5832

Venlig hilsen

Nexusteamet

Instrukser

Vejledninger og anden information, der går på tværs af Sundhed, Senior, Social og Velfærd.

Plejehjem

Helhedspleje

 

Sygeplejen og diætister



Sundet

 

Træning

 

Visitation og hjælpemidler

 

Sundhedspiloter

 

Sundhedskonsulenter

 

Hjælpemidler & Kommunikation Lillebælt

 

Private leverandører


Friplejehjemmet

 

Myndighed

 

Center for Socialpsykiatri, Rehabilitering og Rusmiddelbehandling

Teglgårdshuset:

Guldregnen:

Rusmiddelcenteret:

Multihuset og 4Kløveren:

Bostøtten:

 

Center for specialiserede indsatser

Fælleshåb:

Skovbakken:

 

Center for bæredygtig dagbeskæftigelse

Fælleshåb dagtilbud:

Perronen:

 

Funktionsbeskrivelse for superbrugere

Alle skal gøre noget - ansvar og opgaver Dokumentation i Nexus
Chefgruppen
  • Overordnet ansvar for at dokumentationen lever op til gældende krav og at der afsættes ressourcer til opgaven
  • Godkender ændringer i NEXUS på opfordring af konsulenter
Områdeledere/centerledere
  • Ansvar for at lederne har kendskab til dokumentationskrav indenfor forskellig lovgivning
  • Ansvarlig for at der gennemføres audit hvert halve år og at der er søgt om tilladelse til gennemførelse
Personaleledere
  • Ansvarlig for at der er tilstrækkelig antal superbrugere.
  • Ansvar for at opgaver overdrages ved udskiftning af superbruger.
  • Ansvar for at alle medarbejdere bliver oprettet og lukket ned i NEXUS.
  • Ansvar for at medarbejdere har og får de fornødne kompetencer til at anvende VUM/FFB, FSIII og NEXUS, så det er muligt at dokumentationen lever op til gældende krav.
  • Ansvar for at NEXUS bliver anvendt efter gældende vejledninger
  • Afsætter i samarbejde med superbrugerne tid til drøftelser på personalemøder
  • Ansvarlig for at der afsættes tilstrækkelig med tid til opgaven.
  • Ansvarlig for at superbrugerne kan følge op på det nødvendige i forhold til nyhedsbrev fra NEXUS-teamet.
Superbruger

Pædagogisk opgave:

  • I forlængelse af fælles undervisning videregive viden gennem sidemandsoplæring og ud fra kollegaers forudsætning
  • Anvender arbejdsgangsbeskrivelserne i sin sidemandsoplæring
  • Sidemandsoplærer på pc og tablet/mobil.
  • Tager initiativ til dialog om hvorfor den rigtige dokumentation er vigtig


Faglig/organisatorisk:

  • Anvender og bidrager til opdatering af arbejdsgangsbeskrivelser.
  • Indsamler og koordinerer ønsker fra kolleger til forbedringer
  • Deltager i superbrugermøder i social og sundhedsforvaltningen
  • Forstår VUM/FFB, Fælles Sprog III og måden NEXUS er bygget op på

Implementering:

  • Ansvarlig for at arbejdsgangsbeskrivelser følges i det daglige
  • Bidrager til kontinuerlige ændringer implementeres og kendes af alle
  • Hjælper og supporterer kolleger i dagligdagen, så de kan anvende systemet på den bedst mulige måde og sikkerhedsmæssigt forsvarligt.
  • Gennemfører i samarbejde med kvalitetsnøglepersoner audit hvert halve år.
  • Ansvarlig for at ændringer i NEXUS bliver implementeret med udgangspunkt i kollegaers forudsætninger og som sidemandsoplæring


System:

  • Tager kontakt til systemansvarlig ved fejl og systemnedbrud.
  • Forstår brugen af NEXUS på pc, tablet og mobil.
  • Handler på de it udfordringer, der måtte komme i forbindelse med brug af systemet.
  • Holder sig opdateret på nyheder og ændringer i systemet og oplærer kolleger
  • Der må bruges 8 timer pr. gruppe pr. måned til ovenstående opgaver

Kollega
  • Holder sig opdateret på nyheder og ændringer i systemet.
  • Arbejder bevidst på at anvende systemet jf. arbejdsgangsbeskrivelser
  • Viderebringer fejl til superbruger eller kollegaer der kan hjælpe
  • Afleverer ønsker om NEXUS til superbruger
  • Anvender NEXUS i det daglige arbejde og orienterer sig i arbejdsgangsbeskrivelser ved tvivl.
Systemadministratorer
  • Er tilgængelig for superbrugerne i hverdagen.
  • Varetager Brush-up undervisning for superbrugere.
  • Afholder superbrugermøder og videreudvikler møderne i samarbejde med superbrugerne
  • Udarbejder arbejdsgangsbeskrivelser i samarbejde med superbrugere.
  • Afholder superbrugermøder, hvor superbrugere i stor udstrækning også underviser hinanden.
  • Status og afrapportering til chefgruppen.
  • Sikrer beslutninger tages af chefgruppen

E-læring

Formålet med e-læring er at give en overordnet forståelse for systemet og nexus brugergrænsefladen. Du får indblik i navigation, overblik og visninger med henblik på at kunne udføre basale funktioner i KMD Nexus.

Du skal være opmærksom på at e-læringsvideoerne henviser til standardopsætning i Nexus. Vi er i gang med implementering af standardopsætning, men der kan være afvigelser. Der kan også være afvigelser i materialet på baggrund af lokale arbejdsgange.

NB! Det er vigtigt, at du bruger de navigationssedler, der ligger på Intranettet og ikke dem i e-læringen.

Introduktion:

Gå til e-læring introduktion 

Medicin:

Gå til e-læring medicin 

FSIII - Senior:

Under udarbejdelse

VUM 2.0 - Social:

Gå til e-læring VUM 2 - social 

Kodeordet til dem alle er "Midd48."

Q & A

Helhedspleje - faglige dilemmaer og mulige løsninger

Gå til Q & A