Whistleblowerordningen har til formål at sikre trygge rammer for, at ansatte samt andre personer med en arbejdsmæssig tilknytning til Middelfart Kommune kan ytre sig om kritisable forhold i Middelfart Kommune uden at frygte for negative konsekvenser.
Whistleblowerordningen skal medvirke til, at alvorlige fejl og forsømmelser opdages og i videst muligt omfang forebygges.
Whistleblowerordningen skal ses som et supplement til den direkte og daglige kommunikation på arbejdspladsen og det almindelige arbejdsmiljø-, ledelses- og tillidsmandssystem, som også fremadrettet vil være det primære samarbejds- og dialogforum.
Indberetninger til whistleblowerordningen sker elektronisk via webportalen Safe2Whistle, der kan tilgås via Middelfart Kommunes hjemmeside. Safe2Whistle håndteres af Bech-Bruun, som ekstern leverandør, og ikke af Middelfart Kommune. Hvis indberetningen falder indenfor ordningen, og der skal ske nærmere undersøgelser, så overgår sagen til Middelfart Kommunes Whistleblowerenhed, der ledes af Stabschefen og derudover består af HR- og Arbejdsmiljøchefen og en personalejurist. Bech-Bruun vurderer altid den interne whistleblowerenheds sagsbehandling inden en sag afsluttes.