Trivselsundersøgelsen afholdes fra 24. marts til 4. april 2025. Alle fastansatte pr. 1. februar 2025 vil modtage et link til undersøgelsen via digital post. Undersøgelsen er en vigtig del af arbejdet med at sikre et godt arbejdsmiljø, og alle medarbejdere opfordres til at deltage, da en høj svarprocent giver de bedste forudsætninger for at følge op på resultaterne.
Hvis du har brug for hjælp med IT, sprog eller andet, kan du få hjælp fra TR/AMR til at gøre det muligt for dig at besvare.
Resultaterne af undersøgelsen arbejdes skal der arbejdes med lokalt efterfølgende. Det er din lederen der formidler de lokale resultater til jer.
TRIO og AMG er ansvarlige for at prioritere indsatser og udarbejde en handleplan.
Trivselsundersøgelsen er anonym, dog vil den fysiske APV også blive behandlet i undersøgelsen, men denne del er ikke anonym.
Medarbejdere, der er ansat efter 1. februar 2025, vil modtage en onboarding-undersøgelse i stedet for Trivselsundersøgelsen, mens medarbejdere, der fratræder efter 1. februar 2025, vil modtage både Trivselsundersøgelsen og en exit-undersøgelse.
Har du spørgsmål eller er i tvivl om noget, så kan du kontakte din lokale AMG eller TRIO.
Du kan finde mere information om trivselsundersøgelse på arbejdsmiljøportalen.