Arbejdsfællesskab

Publiceret 10-10-2022
Sundhed Indefra

I uge 41 sætter vi som et led i Den Mentale Sundhedsuge fokus på arbejdsfællesskabets betydning, fordi det kræver en løbende indsats at fastholde det gode samarbejde.

I kan vælge at lade jer inspirere af nedenstående 3 forslag, som kan udføres på blot få minutter i løbet af uge 41.

Herunder finder I konkrete forslag til, hvordan I på arbejdspladsen i løbet af uge 41 kan sætte fokus på arbejdsfællesskabet hos jer.

Nedenfor finder du 4 spørgsmål, der kan hjælpe jer med, at starte en samtale. Spørgsmålene sætter fokus på arbejdsfællesskabet og kan f.eks. bruges på teammøder, personalemøder eller over frokosten.

”Hvor og hvornår oplever du, at fællesskabet på jeres arbejdsplads er særlig stærkt?”


”Hvad opnår din arbejdsplads ved, at fællesskabet er stærkt?”


”Beskriv konkrete eksempler på hvad der styrker fællesskabet på jeres arbejdsplads?”


”Hvilke konkrete tiltag vil du gøre, for at styrke fællesskabet?”

Simple metoder kan fremme gode relationer og dermed styrke arbejdsfællesskabet hos jer.

Det kan f.eks. være måden du siger ”godmorgen” på og måden du svarer på et ”godmorgen” der gør, at I kommer godt fra start på arbejdsdagen sammen. Dit godmorgen kan gøre en forskel for jeres fællesskab på arbejdspladsen.

Få kollegerne med og prøv forskellige måder at sige ”godmorgen” på. Arbejder du på andre tidspunkter af døgnet kan dit godmorgen blot udskiftes med ”godeftermiddag” eller ”godaften”.

 

Du kan sige ”godmorgen” på forskellige måder.

Der findes simple måder til at skabe gode relationer og dermed arbejdsglæde. F.eks. kan måden du siger ”godmorgen”, påvirke dine kolleger vidt forskelligt. På samme måde har det stor betydning, hvordan der responderes på et ”godmorgen”. Dit godmorgen kan derfor gøre en forskel for jeres fællesskab på arbejdspladsen.

Her er eksempler på forskellige niveauer i måden du siger ”godmorgen”:

  1. Du mumler lidt, mens du siger "godmorgen"
  2. Du siger "godmorgen", så man tydeligt kan høre det
  3. Du har øjenkontakt, mens du siger "godmorgen"
  4. Ligesom niveau 3, men hvor du tilføjer en lille ekstra bemærkning, som f.eks. "hvordan har du
    det?" eller spørg til en arbejdsopgave.

Hvordan siger du "godmorgen"?

Selv små handlinger kan have stor betydning for glæden ved at gå på arbejde og oplevelsen af, at være en del af et fællesskab.

En anerkendende bemærkning eller hjælpende hånd kan gøre en forskel for din kollega, for dig og for arbejdspladsen som helhed.

Med et simpelt spil, kan I skrue op for arbejdsfællesskabet og arbejdsglæden. Få kollegerne med og prøv det!

 

Spil: Slå et slag for Arbejdsfællesskabet!

Slå en terning. Det nummer terningen viser, er din opgave for i dag. Du må gerne slå flere gange.

  1. Spis frokost med en kollega og tal om arbejde eller noget helt andet.
  2. Del med din kollega en oplevelse, hvor du oplever I sammen er lykkedes med en opgave.
  3. Overrask din kollega med en kop kaffe/the el. et glas koldt vand.
  4. Spørg en kollega om han/hun har brug hjælp til en arbejdsopgave i dag.
  5. Ros en kollega for en opgave han/hun har løst særlig godt.
  6. Del med din kollega, hvad du har lært fra de borgere/brugere, du løser opgaver for og med.

OBS: Har I ingen terning, da nummerér 6 små stykker papir til at trække.

 

Yderligere inspiration

Find mere inspiration til hvordan I på arbejdspladsen kan arbejde med arbejdsfællesskabet på nedenstående link: 

BFA - Det Kollegiale Fællesskab