Tilgang, afgang og ændringer - løn

Tilgang

1. Dato: Skriv dato for tiltrædelse
2. Indberetning om: Sæt kryds i tilgang
   Navn, cpr.nr., adresse, postnr. og by skal udfyldes.
3. Ansættes som:
   Skriv stillingsbetegnelsen. Hvis det er en vikar, skal det fremgå, hvilken
   stillingsbetegnelse, der vikarieres for.
4. Arbejdssted/Institution: Skal udfyldes.
   Afdelingsnr. (Se liste over afdelingsnumre)
5. Særlige ansættelsesforhold: Skrives her. F.eks. beklædningsgodtgørelse.
6. Beskæftigelsesgrad: Sæt kryds i fuldtid eller deltid.
   Timer pr. uge: Ved deltid skrives ugentligt timetal.
7. Arbejdstidspunkt: Sæt kryds i dag, aften og/eller nat (Aften og/eller nat gælder kun for ansatte i ældrepleje/sundhed)
8. Skattekort: Sæt kryds ved det skattekort, der ønskes benyttet – hovedkort eller bikort. (Et frikort er et hovedkort)
9. Evt. uddannelsesbevis: Eksamensbevis vedlægges i kopi. Kan evt. eftersendes.
10. Dokumentation for tidligere erfaring, der skal medregnes i erfaringsdatoen, skal vedlægges i kopi. Kan evt. eftersendes.
11. Tidsbegrænset ansættelse: Skriv dato for første og sidste arbejdsdag.
12. Aflønningsform: Sæt ét kryds ud for den relevante ansættelsesform. Der findes fire.
    Månedsløn forud
    Månedsløn bagud
    Timeløn 14-dags
    Timeløn månedsvis
13. Kontonummer: Skriv det driftskontonummer, hvor lønnen skal konteres.
    Hvis til- og fratrædelse på skæve datoer: Beregn og skriv, hvor mange timer, der skal udbetales løn for i tiltrædelsesmåneden hhv. fratrædelsesmåneden. Gælder kun månedslønnede.
14. Evt. bemærkninger: F.eks. hvis vedkommende skal have tillæg jf. en forhåndsaftale. Skriv hvilken forhåndsaftale det drejer sig om, beløbets størrelse og hvilken periode det skal gælde. Andre relevante bemærkninger kan også skrives her.'
15. Underskrifter: Blanketten underskrives af leder og medarbejder. Dato for underskrift udfyldes.

Afgang

Dato: Skriv dato for sidste arbejdsdag
Indberetning om: Sæt kryds i afgang
Navn, cpr.nr., adresse, postnr. og by skal udfyldes.
Ansættes som:
Skriv stillingsbetegnelsen. Hvis det er en vikar, skal det fremgå, hvilken
stillingsbetegnelse, der vikarieres for.
Arbejdssted/Institution: Skal udfyldes.
Afdelingsnr. (Se liste over afdelingsnumre)
Aflønningsform: Sæt ét kryds ud for den relevante ansættelsesform. Der findes
fire.
Månedsløn forud
Månedsløn bagud
Timeløn 14-dags
Timeløn månedsvis
Hvis fratrædelse på skæv dato: Beregn og skriv, hvor mange timer, der skal
udbetales løn for i fratrædelsesmåneden. Gælder kun månedslønnede.
HUSK at indberette al afholdt ferie senest den 10. i fratrædelsesmåneden.
Ellers bliver feriekort i forbindelse med fratrædelsen beregnet på forkert
(for stort) grundlag.
Underskrifter: Blanketten underskrives af leder. Hvis der er tale om en
tidsbegrænset eller en timelønnet ansættelse, skal medarbejder ligeledes
underskrive

Ændring

Dato: Skriv dato hvor ændring skal gælde fra.
Indberetning om: Sæt kryds i ændring
Navn, cpr.nr., adresse, postnr. og by skal udfyldes.
Ansættes som:
Skriv stillingsbetegnelsen. Hvis det er en vikar, skal det fremgå, hvilken
stillingsbetegnelse, der vikarieres for.
Arbejdssted/Institution: Skal udfyldes.
Afdelingsnr. Skal udfyldes. (Se liste over afdelingsnumre)
Aflønningsform: Sæt ét kryds ud for den relevante ansættelsesform. Der findes fire.
Månedsløn forud
Månedsløn bagud
Timeløn 14-dags
Timeløn månedsvis
Derudover udfyldes kun felt (felter) for ønskede ændringer – jf. ovenstående
vejledninger.
F.eks. nyt timetal og evt. tidsbegrænset periode for ændringen.
Underskrifter: Blanketten underskrives af leder og medarbejder. Dato for
underskrift udfyldes.