Lederudvikling

Struktur og indhold

Den fælles lederuddannelse for Kolding, Vejle, Fredericia, Billund, Haderslev, Vejen og Middelfart Kommune er en diplomuddannelsen i ledelse. Uddannelsen gennemføres af University College Lillebaelt - UCL og er på i alt 60 ECTS-points svarende til et årsværk:

• 1. semester/halvår: Organisation, udvikling og samskabelse (10 ECTS).
• 2. semester/halvår: Det personlige lederskab og forandring (10 ECTS).
• 3. semester/halvår: Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling (10 ECTS)
• 4. semester/halvår: Tilvalgsmodul 1 (5 ECTS) og Tilvalgsmodul 2 (5 ECTS).
• 5. semester/halvår: Tilvalgsmodul 3 (5 ECTS) samt forberedelse til afgangsprojekt.
• 6. semester/halvår: Afgangsprojekt (15 ECTS).

Hvert semester/halvår strækker sig over ca. 5 måneder med ca. 8 undervisningsdage, 1-2 vejledningsdage og eksamen. Undervisningen foregår pr. hold enten i Vejle, Kolding eller Fredericia på hverdage fra kl. 9.00-14.30. Første semester indledes med et 2-dages internatkursus. Hvert modul afsluttes med eksamen.

Hvem kan deltage?

Nye ledere i Middelfart Kommune, der ikke har en Diplom i ledelse, følger hele uddannelsen efter ovenstående struktur. Som nævnt ovenfor indledes første semester med et 2-dages internatkursus, hvor der er god mulighed for at komme godt fra start sammen med ledelseskollegaerne fra de seks kommuner, man skal følges med de næste tre år.

Omkostninger

Selve uddannelsen inkl. bøger betales af centrale midler. Øvrige omkostninger betales decentralt af den enkelte afdeling/institution.

SVU-godtgørelse

I forbindelse med dit afgangsprojekt kan du i nogle tilfælde søge SVU-godtgørelse, som er en økonomisk kompensation til din arbejdsplads, for en del af den tid, du bruger på projektet. Du kan læse om betingelser for SVU samt finde ansøgningsskema på hjemmesiden www.svu.dk. Kompensationen udbetales til din egen afdeling/institution og du står selv for udfyldelse og indsendelse af ansøgningen til UCL.

Tilmelding, datoer og indhold

Alle grundmodulerne og afgangsprojektet udbydes hvert halvår, mens tilvalgsmoduler løbende tilpasses for at sikre aktualiteten. Der udbydes altid minimum to forskellige tilvalgsmoduler hvert halvår og mindst fire forskellige tilvalgsmoduler i løbet af et år.

Bemærk, at du ved tilmelding automatisk tilføjes på ventelisten. Den endelige fordeling af pladserne på hvert hold sker først 7-10 dage efter tilmeldingsfristens udløb.

Oplysningspligt: Vi bruger og gemmer dine personlysninger, når du tilmelder dig - se nederst på denne side.

Tilmelding, datoer og indhold

Emnerne på uddannelsen er centreret omkring:

• Værdibaseret ledelse
• Selvorganisering
• Ledelse af selvorganiserende medarbejdere
• Selvledelse

Uddannelsen er bygget op omkring Diplom i Ledelse i et samarbejde med Vejle, Kolding, Frericia, Billund og Haderslev Kommune. Uddannelsen udbydes af University College Lillebaelt - UCL.

Ledelsesgrundlaget er vores fælles fundament

Vores ledelsesgrundlag i Middelfart Kommune - "At lære og lykkes - som ledelse" - er skabt med udgangspunkt i Byrådets vision ”Broerne begynder her”, og Middelfart Kommunes værdier ”At lære og lykkes”.

”Broerne begynder her” er Byrådets vigtigste politiske dokument og sætter ambitiøse mål for de resultater, vi som ledere i Middelfart Kommune skal skabe sammen med medarbejderne og borgerne.

Med "At lære og lykkes" har politikere, ledere og medarbejdere i Middelfart Kommune sat en værdibaseret organisation og ledelse øverst på dagsordenen. Det er vores daglige samarbejdsform.

Værdibaseret ledelse som arbejdsform

Vi har valgt denne samarbejdsform fordi, vi grundlæggende tror på at bagved den enkelte leders og medarbejders adfærd, er der en positiv hensigt. Med det udgangspunkt er det er naturligt, at vi ser det som en kontinuerlig proces - og pligt - at afskaffe unødvendige regler, direktiver, og retningslinier. Vel vidende, at det til tider er et dilemma, at vi som offentlig regelstyret arbejdsplads arbejder aktivt med værdier.

I praksis betyder et styrket fokus på værdibaseret ledelse, at lederne i højere grad skaber rammerne for, at medarbejderne kan arbejde selvorganiserende: medarbejderne er inviteret med ind i beslutningerne.

Når værdier afløser regler følger en naturlig ændring i ansvarsfordelingen med; fra Byråd til leder og fra leder til medarbejder. Beslutningerne skal træffes så langt ude i organisationen som mulig.

Baggrund

Ifølge reglerne om databeskyttelse skal vi oplyse dig om, hvad vi bruger dine personoplysninger til. Nedenstående er derfor en information til dig. Du behøver ikke foretage dig yderligere.

Hvorfor skal vi bruge dine personoplysninger - og hvilke?

Vi behandler oplysninger om dig, som led i HRs behandling af din tilmelding til et kursus i regi af det fælleskommunale samarbejde mellem de 6 kommuner i Trekantområdet (Billund, Vejle, Kolding, Fredericia, Haderslev og Middelfart).

Vi behandler som udgangspunkt disse typer af oplysninger om dig:

• Almindelige oplysninger: Fx navn, fødselsdato, adresser og kontaktoplysninger, stilling, arbejdsområde, arbejdstelefon.
• Særlige oplysninger: Cpr.nr.

Hvor kommer oplysningerne fra?

Oplysningerne indhentes primært fra dig selv.

Hvem videregiver vi personoplysninger til?

Vi videregiver oplysninger til andre offentlige myndigheder, private virksomheder m.fl., hvis vi har pligt til det efter lovgivningen. Primært videregiver vi dine oplysninger til Middelfart Kommunes samarbejdspartnere i det
fælleskommunale samarbejde om uddannelse med henblik på at kunne koordinere kursusadministrationen. Vi indgår kontrakter med disse samarbejdspartnere, så de lever op til gældende regler omkring databehandling.

Vi videregiver eller overlader dine oplysninger til følgende modtagere:

• Kursusudbydere – både private og offentlige
• Kursusadministratorer i det fælleskommunale samarbejde i Trekantsområdet.

Hvor længe opbevarer vi dine personoplysninger?

Oplysningerne opbevares så længe der er et administrativt behov for det.

Hvilke rettigheder har du?

Du har en række rettigheder i forhold til vores behandling af dine personoplysninger:

• Indsigtsret: Du har ret til at få at vide, hvilke oplysninger vi har om dig.
• Ret til berigtigelse: Du har ret til at få rettet urigtige oplysninger om dig.
• Ret til sletning: I særlige tilfælde har du ret til at få slettet oplysninger om dig inden det tidspunkt, oplysningerne ellers ville blive slettet på. Lovgivningen sætter dog grænser for, hvornår vi kan efterkomme et ønske om sletning af oplysninger, da Middelfart Kommune er forpligtiget til at opbevare sagsoplysninger for at kunne dokumentere sagsforløb.
• Ret til begrænsning af behandlingen: Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
• Ret til indsigelse: Du har i visse tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores ellers lovlige behandling af dine personoplysninger.

Du kan læse mere om dine rettigheder på Datatilsynets hjemmeside www.datatilsynet.dk.
Vil du gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte os.

Vi er den dataansvarlige – hvordan kan du kontakte os?

Middelfart Kommune er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, som vi har modtaget om dig.

Du finder vores kontaktoplysninger her:
Middelfart Kommune
Nytorv 9
5500 Middelfart
CVR-nr.: 29189684
Telefon: 8888 5500 (hovednummer)
Mail: middelfart@middelfart.dk 

Kontaktoplysninger på databeskyttelsesrådgiver:
Du er altid velkommen til at kontakte vores databeskyttelsesrådgiver DPO@middelfart.dk, hvis du har spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger.

Vil du klage?

Du har ret til at klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, HR behandler dine personoplysninger på. Du kan læse mere herom og finde Datatilsynets kontaktoplysninger på www.datatilsynet.dk.

Retsgrundlaget for at behandle dine personoplysninger

Retsgrundlaget for vores behandling af dine personoplysninger fremgår af

• Databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra b (Behandling er nødvendig af hensyn til opfyldelse af en kontrakt, som den registrerede er part i)
• Databeskyttelseslovens § 11, stk. 1 (behandling af oplysninger om cpr.nr.).